El Pla d’Igualtat s’emmarca en un dels valors de la Fundació, que és l’equitat amb la ciutadania, les persones treballadores i les institucions, i en els principis de les Polítiques de Responsabilitat Social Corporativa i de Gestió de Persones, les quals consideren la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes.
ÀMBITS D’ACTUACIÓ DEL PLA
Política d’igualtat d’oportunitats
Comunicació i llengua
Formació i desenvolupament
Mesures laborals i de conciliació
Mesures de prevenció i salut laboral
Responsabilitat Social Corporativa
DISTRIBUCIÓ DE GÈNERE PER CATEGORIA DE TREBALL
2024
2023
Dona
Home
TOTAL
Dona
Home
TOTAL
Direcció i comandaments no assistencials
8
9
17
10
6
16
Comandaments assistencials
21
12
33
17
14
31
Assistencials
701
197
898
689
195
884
No assistencials
111
29
140
81
23
104
TOTAL
841
247
1.088
797
238
1.035
DISTRIBUCIÓ DE PERSONES TREBALLADORES AMB FILLS/ES MENORS DE 12 ANYS
